この記事は、臨床心理士資格試験の1次試験の対策ページです。
今回は「職場のパワーハラスメント」に関する問題を取り上げています。
問題①～精神的な攻撃～
部下の無断遅刻が続いたため、上司が部下を一定程度強く注意したことは、「精神的な攻撃」ではない。
問題①-２～部下から上司への言動～
パワーハラスメントの定義にある「優越的な関係を背景とした言動」は、上司から部下への言動が対象であり、部下から上司への言動は対象ではない。
問題②～過大な要求～
上司が部下に、業務上明らかに不要で、遂行不可能な高いレベルの業務を課したことは「過大な要求」である。
問題③～過小な要求～
業務上の合理性があり、上司が担当業務から外し誰にでも遂行可能な業務を与えたことは、「過小な要求」である。
答えと解説～臨床心理士試験の過去問傾向をまとめたアプリ～
答えと解説が知りたい方は↓こちら(=ﾟωﾟ)ﾉ
コメント