この記事は、臨床心理士資格試験の1次試験の対策ページです。
今回は「障害者雇用促進法」に関する問題を取り上げています。
出題のポイント
「障害者雇用促進法」に関する問題は、臨床心理士資格試験においては、どのように出題されるのでしょうか？過去問の傾向を見ると、以下のポイントはおさえておきたいところです。
問題①～障害者の雇用ルール～
障害者雇用促進法では、事業主に対して一定の割合以上で障害者を従業員として常時雇用することが、義務として定められている。
問題②～合理的配慮～
合理的配慮は、障害者の申し出を受ける前に事業主があらかじめ配慮を検討するものではない。
問題③～就労継続支援～
就労継続支援施設は、通常の事業所への就労を希望する障害者に対して、就労スキルの獲得から就職・職場への定着までのサポートを行う。
問題④～A型事業所とB型事業所の違い～
通常の事業所での就労が困難な障害者に対する就労施設を、就労継続支援施設と呼び、雇用契約に基づく就労が困難な者を対象とするＡ型と、雇用契約に基づく就労が可能な者を対象とするＢ型がある。
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