臨床心理士資格試験～リーダーシップ（条件即納モデル）～

この記事は、臨床心理士資格試験の1次試験の対策ページです。

今回は「リーダーシップ（条件即納モデル）」に関する問題について取り上げています。

出題のポイント

「リーダーシップ（条件即納モデル）」は、臨床心理士資格試験においては、どのように出題されるのでしょうか？

過去問の傾向を見ると、以下のポイントはおさえておきたいところです。

Fiedler,F.Eは、リーダーシップの効果が「リーダーシップのスタイル」と「課題状況」によって変わることを見出した。

Fiedler,F.E.が提唱した条件即応モデル（contingency model)において、リーダーシップの有効性を規定する要因として正しいものはどれか？

①リーダーシップのスタイル
②課題の構造化の程度
③リーダーの道徳観
④リーダーと成員との関係
⑤リーダーの知能水準
⑥リーダーの位置勢力（権限の強さ）

LPC得点とは、リーダーシップの効果を測定する指標である。

条件即納モデルでは、状況がリーダーにとって不利でも有利でもない状況において「低LPCリーダー」が集団の効果性を高める。一方、状況が有利または不利な場合は、「高LPCリーダー」が集団の効果性を高める。

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